 |
| Tanja Roeleveld ontvangt de award MVO-manager van 2017. Foto: Landal GreenParks. |
Tanja
Roeleveld, Programma Manager Duurzaam & Betrokken Ondernemen bij Landal
GreenParks, is tijdens het Nationaal Sustainability Congres in Den Bosch
gekozen tot MVO-manager van het Jaar 2017. Zij stuurt veel projecten aan in
bestaande en nieuwe bungalowparken maar de jury waardeert vooral hoe zij
medewerkers tot duurzame acties aanzet. Hoeveel power levert dat op?
In aanwezigheid van ruim 500 geïnteresseerden in duurzaamheid kreeg zij uit handen van Maurits Groen de bokaal uitgereikt. Tanja Roeleveld stond samen met Geanne van Arkel (Interface) en Niels van Geenhuizen (Arcadis) in de finale, nadat zij door de jury waren geselecteerd uit 10 overgebleven kandidaten die de meeste stemmen kregen bij een stemming onder 350 MVO-managers.
In aanwezigheid van ruim 500 geïnteresseerden in duurzaamheid kreeg zij uit handen van Maurits Groen de bokaal uitgereikt. Tanja Roeleveld stond samen met Geanne van Arkel (Interface) en Niels van Geenhuizen (Arcadis) in de finale, nadat zij door de jury waren geselecteerd uit 10 overgebleven kandidaten die de meeste stemmen kregen bij een stemming onder 350 MVO-managers.
Groene
genen tot actie brengen
Veel indruk maakte het feit dat Tanja in haar rol van Programmamanager Duurzaam & Betrokken Ondernemen kans heeft gezien de ‘groene genen’ van alle drieduizend medewerkers van Landal GreenParks te activeren, door hen handvatten te geven voor de verduurzaming van het bedrijf. Ze zorgt niet alleen dat de algemene bedrijfsvoering verder verduurzaamt, maar weet dat ook te integreren in waar het bij Landal écht om gaat: gastbeleving.
Veel indruk maakte het feit dat Tanja in haar rol van Programmamanager Duurzaam & Betrokken Ondernemen kans heeft gezien de ‘groene genen’ van alle drieduizend medewerkers van Landal GreenParks te activeren, door hen handvatten te geven voor de verduurzaming van het bedrijf. Ze zorgt niet alleen dat de algemene bedrijfsvoering verder verduurzaamt, maar weet dat ook te integreren in waar het bij Landal écht om gaat: gastbeleving.
Vakanties
met positieve impact
Tanja Roeleveld, Programma Manager Duurzaam & Betrokken Ondernemen bij Landal GreenParks: “Ik ben enorm verheugd met deze onderscheiding en trots op het feit dat we duurzaamheid integreren als onderdeel van de vakanties van onze gasten. We laten onze gasten de natuur beleven, zodat zij het bewustzijn van onze leefomgeving mee naar huis nemen. Ons doel is onvergetelijke vakanties met een positieve impact. Samen met drieduizend collega’s, partners en leveranciers werken we actief aan de versnelling. Ik zie dit niet als mijn avontuur, of mijn ontwikkeling, maar als de ontwikkeling van ons allemaal. En zo wordt onze positieve impact elke dag groter.”
Tanja Roeleveld, Programma Manager Duurzaam & Betrokken Ondernemen bij Landal GreenParks: “Ik ben enorm verheugd met deze onderscheiding en trots op het feit dat we duurzaamheid integreren als onderdeel van de vakanties van onze gasten. We laten onze gasten de natuur beleven, zodat zij het bewustzijn van onze leefomgeving mee naar huis nemen. Ons doel is onvergetelijke vakanties met een positieve impact. Samen met drieduizend collega’s, partners en leveranciers werken we actief aan de versnelling. Ik zie dit niet als mijn avontuur, of mijn ontwikkeling, maar als de ontwikkeling van ons allemaal. En zo wordt onze positieve impact elke dag groter.”
Thomas
Heerkens: “Erkenning duurzaamheidsbeleid”
Thomas Heerkens, algemeen directeur van Landal GreenParks: “Wij feliciteren Tanja van harte en zijn ongelooflijk trots op wat zij heeft bereikt. Haar prestatie betekent bovendien een erkenning van ons duurzaamheidsbeleid. Vakgenoten op het gebied van MVO waarderen onze inspanningen door tezamen met een vakjury Tanja te nomineren en uiteindelijk te kiezen als MVO-manager van het Jaar 2017.”
Thomas Heerkens, algemeen directeur van Landal GreenParks: “Wij feliciteren Tanja van harte en zijn ongelooflijk trots op wat zij heeft bereikt. Haar prestatie betekent bovendien een erkenning van ons duurzaamheidsbeleid. Vakgenoten op het gebied van MVO waarderen onze inspanningen door tezamen met een vakjury Tanja te nomineren en uiteindelijk te kiezen als MVO-manager van het Jaar 2017.”
Grote
getallen, dan gaat duurzaamheid werken
Landal beheert en exploiteert 85 vakantieparken in
Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Groot-Brittannië, Oostenrijk, Zwitserland,
Tsjechië en Hongarije met in totaal bijna 15.000 vakantieaccommodaties.
Daarnaast beschikt Landal over 1.350 campingplaatsen. Dan heb je als bedrijf
een grote duurzame voetafdruk. De andere kant van de medaille is dat je met de
grote schaal ook veel kunt bereiken in duurzaamheid. Op jaarbasis realiseren
2,5 miljoen gasten 12,8 miljoenovernachtingen. Op de parken en de diverse
kantoorlocaties werken circa 3.000 medewerkers. Net die factor wordt door
Landal ingezet om te verduurzamen. De 3.000 medewerkers zien ook dat de
beleving van natuur enorm belangrijk is voor de gast. Duurzaamheid en
gastbeleving zijn geen tegengestelde belangen voor de medewerkers maar gaan
samen. Met de medewerkers wordt getracht om de voetafdruk te verkleinen. Er is
nog een lange weg te gaan maar de projecten op het gebied van onder meer
educatie, afval vermindering en duurzame bouwmaterialen leveren al veel groene
winst op.
Reacties
Een reactie posten